Sta jij aan het begin van je carrière en wil je een vak leren waarin je écht verschil maakt? Dan is deze functie als Casemanager Verzuim iets voor jou. Je begeleidt zieke (ex-)werknemers richting herstel en duurzame terugkeer naar werk, terwijl je werkgevers ondersteunt bij het beperken van de impact van verzuim. Daarbij leer je dat verzuimbegeleiding meer is dan alleen een goed gesprek: je krijgt regie over dossiers, durft richting te bepalen en brengt complexe situaties in beweging.
Ervaring als casemanager is geen vereiste. Met een uitgebreid opleidingstraject, individuele coaching en begeleiding van ervaren collega's ontwikkel jij je stap voor stap tot een professionele casemanager. Je leert hoe je verzuimprocessen bewaakt, verschillende partijen met elkaar verbindt en actief stuurt op de kortste route naar herstel. Zo krijg je de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en een vliegende start van jouw carrière te maken.
De organisatie waar jij komt te werken is de grootste private uitvoerder van Sociale Zekerheid in Nederland! Zij helpen werkgevers bij het beheersen van risico’s en kosten rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid van hun medewerkers en begeleiden werknemers die onder de Ziektewet vallen naar passend werk. Naast het beheren van ziekteverzuim, bieden ze ook ondersteuning aan werkgevers om verzuim te voorkomen door middel van adviezen en het inrichten van effectieve verzuimprocedures. Het activeren van mensen staat centraal binnen de organisatie en de dienstverlening. Zo activeren ze werknemers om weer aan de slag te gaan, activeren ze de branche met oplossingen om verder te komen en activeren ze collega's voor optimale ontwikkelingen en innovaties. Het bedrijf is volop in ontwikkeling en groeit snel. Successen worden samen gevierd op de maandelijkse Townhall borrel en daarnaast wordt er jaarlijks uitgebreid stilgestaan bij het personeel met een groot feest! Iedereen werkt vanuit dezelfde visie: het hebben van werk is de beste Sociale Zekerheid. De organisatie laat zich door haar medewerkers omschrijven als innovatief, dynamisch en collegiaal. Momenteel werken er ruim 500 medewerkers en ze blijven voortdurend op zoek naar nieuwe initiatieven!
Als Casemanager Verzuim ben jij de regisseur van het verzuimproces. Je begeleidt zieke (ex-)werknemers richting herstel en duurzame terugkeer naar werk. Daarbij kijk je verder dan het dossier alleen: je brengt beweging in situaties die vastlopen, bewaakt de voortgang van trajecten en zorgt ervoor dat de juiste stappen op het juiste moment worden gezet. Je begrijpt dat verzuim impact heeft op zowel werknemer als werkgever en weet hierin de juiste balans te vinden. Jouw doel? De kortste route naar herstel en een succesvolle re-integratie.
Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches. Jij voert de regie over het verzuimproces en bepaalt wanneer aanvullende begeleiding of interventies nodig zijn om werknemers zo snel en duurzaam mogelijk terug te laten keren naar werk.
-Samen met werkgevers en werknemers bepaal je de koers van het verzuimtraject en stuur je op passende interventies;
-Je begeleidt en motiveert (ex-)werknemers richting herstel en werkhervatting;
-Je bent sparringpartner voor werkgevers en adviseert hen over verzuim, sociale zekerheid en schadelastbeheersing;
-Je bewaakt wettelijke termijnen, procesafspraken en de kwaliteit van dossiers;
-Je schakelt met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiecoaches en andere betrokken specialisten;
-Je houdt overzicht in complexe casuïstiek en weet prioriteiten te stellen;
-Je vervult een verbindende rol tussen alle betrokken partijen en stuurt het verzuimproces actief in de juiste richting;
-Je denkt in oplossingen, neemt verantwoordelijkheid en zet graag dat extra stapje om mensen in beweging te krijgen.
- Een mooi startsalaris tussen € 2.754 en € 3.132 bruto per maand op basis van fulltime, met volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Goede financiële bedrijfsresultaten worden jaarlijks beloond met een bonus! Deze bedraagt 8% van het bruto jaarsalaris;
- 30 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
- Je krijgt een casemanagementopleiding en een communicatietraining + toegang tot 'the Academy';
- Coaching van je manager, deelname aan trainingen en workshops;
- Mogelijkheid om mee te denken over de ontwikkelingen van de dienstverlening;
- Dagelijks uitgebreide verzorgde lunches, de mogelijkheid om bootcamplessen te volgen op kantoor na werktijd en regelmatig vrijdagmiddagborrels!
- Je beschikt over een afgeronde hbo-bachelor, bij voorkeur in de richting van HRM, Rechten, Sport en Gezondheidsmanagement of Arbeidspsychologie;
-Je hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar ervaring in een zakelijke werkomgeving, bijvoorbeeld binnen HR, verzuim, de flexbranche of een andere dienstverlenende omgeving;
-Je bent bereid om de hbo-geaccrediteerde opleiding Regie op Verzuim en Ziektewet te volgen;
- Je hebt interesse in Sociale Zekerheid, verzuim en de Ziektewet;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met klantcontact en bent klantgericht;
-Je combineert empathie met een kritische blik en durft door te vragen om tot de kern van een situatie te komen;
- Je draagt ideeën aan, denkt mee en kijkt vooruit;
- Je bent sociaal en nieuwsgierig. Je stelt vragen, werkt graag samen en bent oprecht geïnteresseerd en betrokken;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Ben jij enthousiast geworden over deze rol? Neem dan snel contact met ons op en stuur je cv! Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie? Wij zijn telefonisch (024 – 360 30 50) en per mail (info@maxflex.nl) bereikbaar. We maken graag kennis met je!
Solliciteren kan gemakkelijk via de oranje knop 'direct solliciteren'. Als je meer wilt weten over deze specifieke vacature kun je direct contact opnemen!
Uiteraard zorgen wij dat er zorgvuldig om word gegaan met je persoonsgegevens. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.